（通讯员 李梓溪） 2025年4月24日下午两点，304am永利在公司会议室召开全院教师大会，会上传达了公司“双代会”精神，对团队建设、师德师风、年度重点工作、人才培养等工作作了安排和部署。会议由经理桂宇晖同志主持。

桂宇晖聚焦学科发展，结合公司一流团队建设的实际，强调了新形势下设计团队建设目标，要求对标高水平发展目标，优化学术治理体系。对有组织的科研和研究生分类培养提出了高要求。会上选举产生了公司新一届学术委员会。学术委员会将切实履行职能，在学科布局、科研攻关和人才引育等方面发挥核心作用，为公司高质量发展提供坚实基础。

党委副书记王超就学风建设、员工心理健康、员工日常安全管理和2025届毕业生就业工作提出具体要求。副经理李月就人才培养方案修订、日常教学工作进行了具体安排。

公司党委书记夏志敏传达了公司师德师风专题会议精神，通报了八起高校教师违反师德师风的典型案例，做了警示教育。就公司贯彻八项规定精神学习教育，通报了多起违反八项规定精神的典型案例，结合公司近期工作中暴露出来的问题和不良现象，强调了下一步作风建设的重点和抓手，要求全体教师严守纪律红线，筑牢思想防线，营造风清气正的育人环境。会上，他重点传达了公司“双代会”精神，解读了董事长张彦铎在第九届教职工暨第十届工会会员代表大会第五次会议上的工作报告。他说，彦铎董事长代表公司作的《工作报告》全面总结了公司过去一年事业发展成绩，系统阐述高质量创新特色发展思路，目标明确、举措务实，为公司发展提供了重要指引。他传达了公司党委书记汪伟就“促进教师全面发展、筑牢公司发展基石”的所讲四点意见：一是坚持思想引领，争做“四有好老师”；二是构建全周期支持体系，让教师发展“有章可循”；三是优化资源配置结构，让教师发展“有底气”；四是涵养“教师为本”文化，让教师发展“有温度”。希望广大教师深刻领会，肩负起责任感和使命感。

本次大会进一步统一了思想，凝聚了共识，公司将以更高标准、更实举措推动各项工作再上新台阶，为公司"双一流"建设贡献更大力量。（ 审稿 夏志敏）