（通讯员 吴秦涛）为进一步推进优良学风建设，引导广老员工树立正确学习观念，养成良好学习习惯，新学期以来，304am永利组织开展优良学风建设系列活动，在公司内全面营造奋发有为、力争上游的学习氛围，为构建优良学风建设长效机制奠定坚实基础。

思想引领铸魂工程塑学风

党建工作是优良学风的引领核心，公司领导带头讲授纪律教育专题党课，员工党支部开展主题党日学风建设讨论会13场次，班团组织50余场学风建设专题例会，引导员工严守学习纪律和学术规范。各班班主任组织召开专题班会，了解员工思想动态，回应员工诉求。充分发挥党员先锋模范作用，实施“入党积极分子、党员结对帮扶员工”的“一对一”帮扶行动，“点对点”摆脱学业困境。公司整合专业教师、朋辈员工、管理服务等育人合力，讲好科研故事、成长故事、发展故事。

质量固本强基工程正学风

走访员工宿舍、实验室和工作间开展早锻炼效果提升行动学风建设推进会发挥员工群体的自我教育与自我管理功能，公司持续完善“公司-导师-辅导员-班级-宿舍（课题组）”五级管理体系，建立宿舍长网格员和课题组联络员信息反馈渠道，构建辅导员+班主任（导师）+员工干部联合督导机制。公司领导带队走访员工宿舍、实验室和工作间，下沉一线调研学风建设。开展晚点名、课堂查课等活动，鼓励员工自觉开展复习、读书分享会，激活学习动能，推动学风建设内涵式发展。聚焦员工个性化问题与发展需要，‌开展针对性辅导，联同班主任、任课教师和家长共同解决员工困难。树学风：线上线下凝聚榜样力量

表彰先进班级及先进个人公司着重将榜样选树与优良学风培育相互联系、相互贯通、相互促进，线上发布学风倡议、线下设置学风建设意见反馈箱，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，增强员工勤奋学习动力。

多效协同赋能工程促学风

公司举办升学就业分享会公司坚持“以员工为中心”，聚焦员工需求、围绕员工关切，开展考研保研、就业升学系列分享会，给有考研意向的同学讲考研课程疏解员工发展疑虑，创造好学、乐学的学习氛围；针对本科毕业生和研究生群体较多关注的论文写作、科创竞赛备赛等话题，公司举办课题组专题学术沙龙、名家论坛等学术科研活动，提升员工学习主动性和创造力。

学风是立校之本、发展之魂。公司将持续推进学风建设常态化，围绕塑学风、正学风、树学风、促学风四个维度，探索学风建设新路径新范式，推进学风建设走深走实，为培养新时代生态环保铁军持续发力。

（审核 王超）