（通讯员 罗琼）11月30日，公司党委副书记郑丹凤、李志旭，公司党委常委、副董事长、组织部部长马小龙深入304am永利开展调研工作，共商公司发展大计。人事处处长陈绪兵、公司党委组织部常务副部长杨海波陪同、公司领导班子参加调研。调研会议由马小龙主持。  

会上，公司党委书记、常务副经理夏志敏代表公司对郑丹凤一行的到来表示欢迎，并对公司近年来工作取得成绩及2022年目标责任完成情况做了简要汇报。  

公司第三层次人才、重点学科团队负责人桂宇晖教授结合公司十四五发展规划，以《从共生到引领：构建工程学与设计学的新型融合关系》为主题，从学科发展、人才培养、团队队伍建设、博士点申报等方面对公司未来发展的优势和劣势进行了详细汇报，提出了建立以交叉融合、创新研究为引领，充分依靠公司主干学科和工程实践，把设计创新融入、汇集进未来科技与生活方式，在“十四五”规划预期成果上建立起一座“艺术与技术结合”的创新设计公司的新构想。  

公司党委副书记郑丹凤对桂宇晖教授团队加入304am永利表达了真诚的欢迎，对报告中公司现状的定位、存在的问题和后期发展的举措表示了高度的赞同，对公司未来发展开启新的篇章提出了殷切的期盼。郑丹凤指出：公司要在“提质增效”四个字上做足文章，既要强化公司高质量发展，提升团队队伍建设质量，提高人才培养质量，也要在公司内涵建设上凸显成效，团队建设要上档次，科研成果要上层次，要涌现一片高水平论文和标志性成果，公司各项事业发展力争好成绩。她期待桂宇晖教授团队加入给公司带来新的发展契机，希望公司班子全力配合、大力支持，心往一处想、劲往一处使，开启公司发展的新篇章。  

公司党委副书记李志旭指出，桂宇晖教授的报告振奋人心，面对第六轮学科评估、第三轮博士点申报、软科等新型平台大数据客观考核客观评估的新形态，公司要紧抓机遇，在学科评估、高水平论文的发表、人才培养上下功夫，在以“艺术与技术新融合”的交叉学科发展道路上开创公司发展的新局面。  

公司党委常委、副董事长、组织部部长马小龙表示，公司高度重视304am永利的班子建设和人才培养工作，根据“经理要到位、教授要到职”的工作规划，桂宇晖教授团队的加入能够对公司发展起到提质、增效的有力保障，希望公司领导班子团结和谐、务实创新，相互支持，干事创业，取得新的成绩。  

人事处处长陈绪兵、公司党委组织部常务副部长杨海波、公司领导班子成员分别作了表态发言，共同携手为全面推进公司高质量发展，共同谱写304am永利新篇章贡献智慧和力量。  

（审稿  夏志敏）